Idées d'actions RSE pour votre entreprise
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur. Pour répondre aux attentes des parties prenantes et améliorer leur performance globale, les entreprises doivent mettre en place des actions concrètes et efficaces en matière de développement durable, d’éthique et de qualité de vie au travail. En lien direct avec le potager, voici quelques idées d’actions RSE que vous pourriez mettre en place dans votre entreprise.
Découvrez le principe du potager d’entreprise !
Ou si l’idée a déjà germé, écrivez moi ou appelez moi au 06 80 30 18 58 pour en savoir plus !
Mettre en œuvre des pratiques écoresponsables
Pour réduire l'empreinte environnementale de votre entreprise et favoriser une culture du respect de l'environnement, plusieurs actions peuvent être envisagées :
- Sensibilisez vos équipes aux problématiques liées au développement durable et à la gestion responsable des ressources.
- Encouragez vos employés à créer un compost extérieur pour valoriser les déchets organiques issus de la consommation de fruits et légumes sur le lieu de travail.
- Optez pour un accueil zéro déchet en limitant l'utilisation de matériaux jetables et en privilégiant les solutions durables et réutilisables.
Intégrer le développement durable dans vos activités
Pour que votre entreprise soit vraiment reconnue pour son engagement en faveur du développement durable, vous pouvez envisager de créer un groupe développement durable regroupant des employés volontaires pour piloter les initiatives RSE. Vous pourriez également :
- Mettre en place un potager partagé qui permettra aux salariés de cultiver des légumes et à l'entreprise de proposer un outil de qualité de vie au travail et de sensibilisation innovant. Happy Culture vous accompagne sur la création et le suivi du potager. Découvrez notre solution.
- Engager votre entreprise dans une démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et mettre en place un plan d'action pour atteindre cet objectif en commençant par un bilan carbone.
- Inscrire la RSE dans les objectifs stratégiques de l'entreprise et veiller à ce que tous les acteurs soient responsabilisés, tant au niveau du management qu'au sein des équipes opérationnelles.
- Soutenir le développement de la mobilité douce au sein de l'entreprise en installant des râteliers pour garer facilement son vélo ou en proposant un parc de vélos à usage partagé.
Former les collaborateurs aux enjeux de la RSE
Afin de garantir la réussite de vos actions RSE, il est essentiel de former vos collaborateurs aux enjeux et bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Proposez-leur des formations théoriques et des ateliers pratiques comme le programme d’ateliers proposés par Happy Culture dans le cadre du potager collaboratif pour leur permettre de mieux comprendre ces problématiques et d'identifier les leviers d'action disponibles au sein de leur activité professionnelle.
Promouvoir une culture d'inclusion et de diversité
Pour garantir une meilleure qualité de vie au travail et favoriser l'épanouissement de tous les collaborateurs, il est important de mettre en place des actions visant à créer un environnement professionnel plus inclusif et respectueux de la diversité :
- Promouvoir l'égalité entre les femmes et les hommes au sein de votre entreprise en mettant en place des mesures concrètes pour favoriser la mixité et l'équilibre entre les genres.
- Sensibiliser vos collaborateurs et managers aux questions liées à la diversité et à l'inclusion, afin de prévenir les discriminations ou les situations de harcèlement.
- Favoriser le droit à la déconnexion en instaurant des plages horaires sans e-mail ou en encourageant les employés à participer aux ateliers autour du potager!
Au-delà de ces actions spécifiques, l'ensemble du pilier social de votre stratégie RSE doit être pensé en cohérence avec les autres aspects de cette démarche (pilier écologique, éthique, etc.).
« Le jardin est notre premier luxe,
car il exige des ingrédients devenus
rares: le temps, l’espace, l’attention
que l’on porte aux êtres et aux choses »
Dieter Kienast